前几天，看原应急部孙广宇副部长的一个讲课视频，是在江苏讲的，主题是汲取天嘉宜等爆破事端，做好安全出产作业的。

  话说回来，这个讲课过程中，他讲了9个事例，我形象最深的是他讲人的那部分。

  咱们都知道，安全出产的影响要素主要有三个，一是人，二是硬件，三是办理。人假如不靠谱，那实在是太要命了。

  克尔化工是出产硝酸胍，孙司长说，这个企业效益很好，是个新企业，规划也不是太大，可是销路很好，其时投产一年赚了差不多一个亿。

  所以这算是有钱单位啊，商场求过于供。可是这企业老板、企业职工，都不靠谱，干化工的那对学历要求、对才干要求挺高，但他们这个企业人员都是周围招的工，根本便是初中生或初中没结业，对化学反响没学过多少，对操控化学反响的温度啊什么的，根本没多少概念。

  其时由于求过于供嘛，多出产一点就多赚一点钱，因而职工没日没夜地干，为了让化学反响再快一点，他们把反响釡的温度计给拆了，本来的温度设定在215度，后来调到255度，加热之后反响快嘛，产量大啊，但硝酸胍的燃爆温度是270度，就差这一点了。

  所以总算有一天，反响釜下面的导热油走漏着火了，烧了一阵，温度上去了，里边爆破了，然后引起周围堆积的硝酸铵的连锁爆破，导致29人逝世，46人受伤。

  另一个比如是天嘉宜。这个公司也是这种相似状况，工厂出产的悉数过程中发生的硝化废料，按环保要求应该处理掉。可是处理一吨要花八千块钱，老总舍不得。

  这厂子效益也不错，但老板便是不舍得花钱。先是悄悄把废料运出去找个当地埋了，后来被发现了，法院还判了他的刑；但他仍是不改，就把废料堆在厂子里，越堆越多，还有些悄悄在厂子里挖地埋在里边。

  管废料库房的，老早就发现库房温度高了，发热了，但人的才干太差，没人意识到这东西有那么大劲儿，都不当回事。

  总算有一天自催化反响导致温度上升，烧起来了。烧起来了，还不抓住跑，还在用救活器救活。最终轰地一声炸了，导致78人逝世，76人重伤，640多人炸伤住院调查和医治，直接经济损失将近20个亿。

  其他比如中也有这个规则，也反映出人不靠谱的问题。包含天津港大爆破，分明现场只让存几吨的，找了联系胆就大了，就敢存几百吨，分明不让寄存硝酸铵，可是现场存了几百吨。

  所以，孙司长最终的总结便是：职工不靠谱，安全出产本质低，无知者无畏，无法无天，没有金刚钻，非要揽瓷器活。

  所以，抓安全出产，抓消防，抓任何其他作业，尽可能找些靠谱的人，要做个靠谱的人，这样才干够做到更安全，危险才干下降，事端才干削减。